最近，延迟退休的话题持续火爆！无风不起浪，延迟退休自 2013 年写入告已经 10 年，这次要 " 千呼万唤始出来 " 了。延迟退休 2023 年 3 月启动，1963 年至 1973 年出生的人将成为历史上第一批 " 吃螃蟹 " 的人。

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【一】几家欢喜几家愁，五笑五哭。

( 1）考公的 " 各二代 " 笑了，应届毕业生哭了。2000 万人延迟退休，直接冲击了应届毕业生，本来可以腾出 2000 万个岗位的，现在对应届生求职更是雪上加霜。就业难度大，方显 " 关系 " 的优越性。反正有关系的孩子总能找到好工作、进入好单位，优越感满满。

（2）企业高管狂笑，普通员工痛哭。企业高管年薪几十万过百万，延迟退休一年就能多挣几十万上百万。普通员工年薪四五万，延迟退休毫无意义，拖着老腿继续劳动也不多挣几个钱，他们盼着早点退休。

（4）退二线的人笑了，失业人员哭了。在围城内，年龄大了，可以退居二线，拿着在职待遇，腾出实职岗位，回家抱孙子去了，优哉游哉，延迟退休，对他们也是一种利好，可以多过几年神仙日子。可是在私企民企，年龄稍微大一点就被嫌弃了，凡是裁员优先裁掉中年人，失业之后找不到工作，延迟退休让他们情何以堪？

（5）机关事业人员狂笑，灵活就业人员痛哭。机关人员端的是金饭碗，职业安稳，衣食无忧，工龄越长，退休金越高。灵活就业人员需要自己全额购买养老保险，能买得起最低 15 年就很困难，延迟退休增加经济负担。

延迟退休如果搞 " 一刀切 "，只能让获益的人永远都获益，让吃亏的人永远都吃亏。机关事业人员满 30 年工龄可以提前 5 年退休，普通人员呼吁：那些低薪、劳累、身体不好、家庭负担重的人，也应该享受 " 满 30 年工龄 " 提前退休的待遇，做到各类群体一视同仁。

普通人员建议，可以将 " 工龄 " 和 " 自愿 " 严肃相结合进行操作。满 30 年工龄，缴满 15 年社保，就可以自愿申请提前退休。办理退休手续、领取养老金之后，愿意工作的人可以继续工作、多挣一份工资；不愿意工作的人，回归家庭，给儿女带孙辈，促进年轻人多生孩子。

第一个心酸：延迟到 65 岁退休，无法承担繁重的劳动，容易出现安全事故，也危害老人的职业健康，得不偿失！

第二个心酸：企业连 35 岁以上的人都不招聘了，65 岁的老头老太谁要呢？有个戏言：35 岁，你们嫌老；65 岁，你们嫌小！

第三个心酸：延迟到 65 岁才能领取养老金，那么，45 岁失业到 65 岁之间怎么办？某段子：延迟退休的意思是让你们到 65 岁才能领养老金，可没保证你们一直到 65 岁还有工作。

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